SNUR: Vi er midt i en krevende omstilling. Prognoser viser at det snur i 2018. Foto: Tommy Ellingsen
– Vi deler aldri ut jobbgarantier. Likevel kan vi med bakgrunn i de nye tallene slå fast at de som starter på en realfaglig- eller teknologisk utdanning høsten 2016 med stor sannsynlighet vil bli tatt imot med åpne armer av olje- og gassindustrien når de er ferdig utdannet, sier Karl Eirik Schjøtt-Pedersen, administrerende direktør i Norsk olje og gass.
De ferske prognosene viser at vi når bunnen i begynnelsen av 2018. Deretter forventes det at pilene snur. Ifølge rapporten vil olje- og gassindustrien fra 2018 til 2020 ha behov for å rekruttere til 13 000 stillinger. I tillegg vil naturlig avgang måtte erstattes. Dette utgjør til sammen 9 000 stillinger. Samlet behov for nyrekruttering utgjør da 22 000 ansatte.
Stabilisering i 2018 - vekst i 2019
Rapporten anslår at før vi når bunnen i 2018 skal ytterligere 12 000 stillinger kuttes. Samtidig vet vi at i snitt vil over 4 000 personer gå av med pensjon hvert år. Dermed vil det reelle tallet på de som sendes ut på jobbjakt være betydelig lavere.
En av forutsetningene som ligger til grunn for prognosene er at oljeprisen snur i løpet av 2017.
– Landet er midt i en krevende omstilling. Vi har lenge visst at det vil gå lengre ned i 2016 og 2017. Det er derfor svært gledelig at denne analysen viser at det vil snu i 2018. Ifølge IRIS-tallene vil vi i 2020 være tilbake på samme nivå som nå. At analysen viser et behov for 22 000 nye rekrutteringer fra 2018 til 2020, er et viktig signal, sier Schjøtt-Pedersen.
Mer informasjon:
Eli Ane Nedreskår, informasjonssjef mobil 994 50 101
