Hva har offshorenæringene av kompetanse? Og hva trengs for at Norge skal fortsette å være en offshorenasjon de neste tiårene?
Last ned NIFUrapport2025-3.pdfRapporter arbeidsliv
Ingen resultater for "". Prøv et annet søkeord.
-
Publisert 30.01.2025 Kompetanse og omstilling i norsk offshorenæring
-
Publisert 19.02.2024 Offshoreansatte 2018-2023
Hvem er de offshoreansatte? Hvor mange må erstattes i årene framover?
Last ned NORCE Rapport 23-2023 Offshoreansatte 2018-2023 v2.pdf -
-
Publisert 27.02.2015 Offshoreansatte
Rapporten "Offshoreansatte: Hvem er de? Hvor mange må erstattes i årene fremover" er laget av IRIS, på oppdrag fra Norsk olje og gass.
Last ned IRIS rapport 028 2014 Offshoreansatte.pdf -
Publisert 27.02.2015 Sysselsatte i petroleumsnæringene 2013 Last ned Sysselsatte i petroleumsnæringen 2013.pdf
-
Publisert 27.02.2015 Sysselsatte i petroleumsnæringene 2012 Last ned Sysselsatte i petroleumsnæringen 2012.pdf
-
-
Publisert 27.02.2015 Sysselsatte i petroleumsnæringene 2010 Last ned Sysselsatte i petroleumsnæringen 2010.pdf
-
-
Arbeidsliv
-
Publisert 27.02.2015 Offshoreansatte
Rapporten "Offshoreansatte: Hvem er de? Hvor mange må erstattes i årene fremover" er laget av IRIS, på oppdrag fra Norsk olje og gass.
Last ned IRIS rapport 028 2014 Offshoreansatte.pdf -
Publisert 19.02.2024 Offshoreansatte 2018-2023
Hvem er de offshoreansatte? Hvor mange må erstattes i årene framover?
Last ned NORCE Rapport 23-2023 Offshoreansatte 2018-2023 v2.pdf -
Publisert 27.02.2015 Sysselsatte i petroleumsnæringene 2010 Last ned Sysselsatte i petroleumsnæringen 2010.pdf
-
Publisert 27.02.2015 Sysselsatte i petroleumsnæringene 2012 Last ned Sysselsatte i petroleumsnæringen 2012.pdf
-
Publisert 27.02.2015 Sysselsatte i petroleumsnæringene 2013 Last ned Sysselsatte i petroleumsnæringen 2013.pdf
-
-
-
-
Kompetanse
-
Publisert 30.01.2025 Kompetanse og omstilling i norsk offshorenæring
Hva har offshorenæringene av kompetanse? Og hva trengs for at Norge skal fortsette å være en offshorenasjon de neste tiårene?
Last ned NIFUrapport2025-3.pdf